SGK teşvikleri, Sosyal Güvenlik
Kurumu (SGK) tarafından işverenlere ve bazen de çalışanlara sağlanan prim
indirimleri veya desteklerdir. Bu teşvikler, istihdamı artırmak, işverenlerin
mali yüklerini hafifletmek ve kayıtlı istihdamı teşvik etmek amacıyla uygulanır.
SGK teşviklerinden yararlanmak, işverenlere ciddi mali avantajlar sağlar ve
çalışma hayatını desteklemeyi hedefler. SGK teşvikleri genellikle belirli
şartlar karşılandığında kullanılabilir.
SGK teşvikleri, işverenlerin
istihdam maliyetlerini azaltarak kayıtlı istihdamı teşvik eder. İlgili
teşviklerden faydalanmak, işverenlerin maliyetlerini azaltırken iş gücünü
artırmalarını sağlar. Her teşvik türünün kendine has şartları ve süresi
bulunur; bu nedenle işverenlerin her bir teşvikin koşullarını dikkatlice
incelemesi ve uygun başvurular yapması önemlidir.
GÜNCEL SGK TEŞVİKLERİ
5 Puanlık Prim İndirimi (5510)
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında işverenlere sağlanan 5 puanlık prim
indirimi, sigortalı çalışanlar için işverenin ödemesi gereken prim miktarını
azaltır.
İşverenin sigorta prim borcunun
bulunmaması ve gerekli sigorta bildirimlerini düzenli olarak yapması şarttır.
Genç ve Kadın İstihdam Teşviki
(6111)
18-29 yaş arası erkekler ve 18 yaş
üstü kadınların istihdam edilmesi durumunda işverenler, sigorta prim
teşvikinden yararlanabilir.
En az 6 aydır işsiz olan
sigortalılar için işveren bu teşvikten faydalanabilir.
Prim teşviki, işçi adına bildirilen
sigorta primi işveren hissesinin tamamını kapsar.
Bölgesel Yatırım ve İstihdama Bağlı Sigorta Primi
Teşviki (6322)
Yatırımlarda Devlet yardımları hakkında kararlar
çerçevesinde düzenlenen teşvik belgeleri kapsamında gerçekleştirilecek
yatırımlarla sigortalıları istihdam eden özel sektör işverenleri, söz konusu
kararlarda belirtilen sürede, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan
sigorta primlerinin; işveren hisselerinin tamamına veya Cumhurbaşkanınca
belirlenen illerde işveren hisseleri ile birlikte sigortalı hisselerinin tamamı
tutarında teşvikten yararlanabilir.
Bu teşvik uygulaması, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
tarafından belirtilen süre kadar uygulanmaktadır.
Sosyal Yardım Alanların İstihdamı Halinde Uygulanan
Sigorta Primi Teşviki (3294)
Özel sektör işverenleri tarafından Sosyal Yardımlaşma
ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu tarafından verilen nakdi düzenli sosyal
yardımlardan yararlanan kişilerin ikamet ettiği hanede bulunanlardan 26.04.2016
tarihi ve sonrasında işe alınan sigortalıların prime esas kazanç alt sınır
üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı 1 yıl süreyle Aile
ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından karşılanmaktadır.
Bu teşvik süresiz uygulanmaktadır.
Engelli İstihdamı Teşviki (4857)
Engelli çalışan istihdam eden
işverenler, bu çalışanların sigorta primlerinin belirli bir kısmı için devlet
desteği alabilirler.
Engelli çalışan başına işverenin
ödemesi gereken sigorta primi işveren payının tamamı devlet tarafından
karşılanır.
