1. Davacı işçinin fesih öncesinde görevlendirilmek istenen makinede daha önce hiç çalıştırılmadığı ve bu makinenin kullanımına ilişkin olarak da kendisine herhangi bir eğitimin verilmediği anlaşılmaktadır. Davacının bu görevlendirmeyi kabul etmemesinin işyerinde ne gibi olumsuzluklara yol açtığı da davalı işverence somut olarak ortaya konulamamış olup, haklı veya geçerli bir nedene dayanmayan feshin geçersizliği ile işçinin işe iadesine karar verilmesi gerekir. ( YARGITAY 9. HD. 2014/20652 E. 2014/35892 K.)
